为切实贯彻有关教师暑期培训的文件精神，全面提升教教师素质，暑期期间， 学院高度重视，釆取有力措施，加大培训力度，认真组织落实培训计划，组织教师积极参加各种形式的培训活动。

    其中有100多名教师根据各自学科的特点参加了由省人力资源和社会保障厅组织的，以低碳经济、职业教育法律法规及政策、职业道德与创新能力、一体化课程体系构建与实施、心理健康与心理调适、教师岗位培训、教师职业道德和班主任工作指导为主要内容的教师继续教育培训。300多人次参加了从7月21日起到7月29日的网络考试。

    汽车系派多名教师，分赴天津、北京、深圳、成都、西安等地，参加汽车专业学科带头人、骨干教师技能力提升培训、新能源混合动力、汽车发动机不解体维修培训、汽车新结构新技术培训、全国汽车维修专业数字化共建共享工程建设和国家示范校课程体系改革项目校本教材编审外，主要组织专业教师深入厂矿企业生产一线，进行工程机械维修、汽车保养生产实践锻炼，提升维修技能和能力。公路系则主要联系安排教师分别到省内外再建公路建设工地参与工程建设，教师进一步熟悉和掌握生产流程、现场管理和对新技术、新材料、新工艺的认识

    通过暑期有针对性对教师队伍进行的培训和教师的自我充实、自我提升，广大教师的教育教学技能得到进一步的提升，教师综合素质也有了较大的提高，为深入推进国家示范校建设、积极开展新课改、全面实施素质教育提供有力保障。