为了加强对学生的思想教育和管理,促进学院班务工作的规范化管理，确保学院各项教学活动有序进行，结合学院实际,制定班级全方位目标量化考核暂行管理办法。

班级学习工作目标量化考核

一、晚自习考核内容及办法

学生会每周检查两次，一次是周日晚，一次周二或周四。科室值班人员周一或周三进行检查，采用百分递减制。

1、晚自习纪律考核：

1）教室秩序良好，同学学习认真，无用手机，MP3等电子设备，不扣分；

2）教室秩序较好，讨论问题声音较大；   扣3分

3）晚自习纪律较差，吵闹声大；        扣5分

4）部分同学不学习，桌子上无书。  扣2分/人

5）纪律差，被值班人员检查制止者，一次扣5分，经制止仍然纪律差，二次制止者扣10分。

6）晚自习期间发生打架等事件，一次扣10分，再根据处理结果在纪律得分中对应扣除。

2、出勤情况考核：出勤情况占晚自习总分50分；评分办法及标准：

1）病、事假3人次扣1分；

2）迟到、早退2人次扣1分；

3）旷课1人次扣2分。

4））请长假者不参与考核；病、事假必须出示请假条，否则按旷课对待）。

二、作业检查评比考核

每月学习部抽查每班一门作业，按作业完成情况作业完成率=实到人数/应到人数×100分。

每周晚自习检查分和作业检查分平均，为每月晚自习得分。

班级早操工作目标量化考核

一、对象：在校班级列入考核范围。

二、目标：早操天天练，重在参与，贵在坚持。

三、考核组织、职责、内容

1、考核人员：由军事教官组织，学生处主管老师、值班班主任、学生会文体部学生干部配合组织考核组。

2、职责：负责参加评比的班级进行出勤、质量效果进行评比检查，登记课外活动的球类比赛。

3、考核：考核实行百分制。综合分=（出勤率+质量分）/2。对请长假和实习班级经学生处批准者不列入考勤范围。

四、集合时间

早操：6：40分集合完毕，由各班文体委员报告应到和实到人数。6：40~6：45分为清点人数时间，6：45分~7：05分为跑步时间。进行当中对各班队伍进行全方位考评，随时抽查。

五、考核办法（按周考核）

1、出勤率：按出勤率考核，对请长假且经过学生处长批准的，不按应到人数统计；旷操1人次扣3分，病事假3人次扣1分，迟到、早退1人次扣1分。

①、出勤率=实到人数/应到人数*50%；

②、出勤：50分（旷操+病事假+迟到+早退）；

2、出操效果（质量）基础分100分，由文体部组织干部进行评分。（按日考核）

①、集合情况（30分）

a、集合队伍不整齐，扣5分；b、集合速度慢，扣3分；c、无体委带操的，扣2分。

②、认真程度（60分）

a、跑操队伍不整齐，扣5分；b、距离不当（要求班与班间距为5m），扣2分；c、跑操中出现压队的，扣2分；

③、文体委员工作情况（10分）

a、文体委员不认真叫队、做操，扣2分；b、早操时队伍拖拖拉拉不整齐，扣2分；c、文体委员不如实报告应到人数，文体委员迟到各扣1分；d、早操后，各班文体委员不签名的一次扣1分。

3、周考核：反馈表不及时上交的班级，每次扣1分。

学生公寓工作目标量化考核

一、考核组织、职责、内容

l、考核人员：设立公寓管理小组，由学生处、公寓工作人员及学生干部组成。

2、职责：负责公寓内卫生、安全、纪律的管理和评比检查。

3、考核实行百分制，卫生占50分，纪律占50分。

二、卫生考核：实行日检查和周检查相结合的方法进行考核。

1、日检查：每日一次，评出优、一般、差三类宿舍。作为文明宿舍的评选依据。

2、周检查：每周检查一次，每月4次，月底计算出平均得分，即为该班本月卫生考核得分(附卫生检查评分标准)。

三、公寓纪律考核：采用违纪行为扣分制，每月每班纪律考核为50分，每有违纪行为一次，按规定从总分中扣除，具体扣分标准如下：

1、抽烟、酗酒、看黄色书刊者，每人次扣5分，一个烟头扣2分；

2、打架、赌博、破坏财物，每次扣2－5分；

3、无假条留宿、不按时归宿位、乱接电源、在宿舍聊天、听收音机及在宿舍点蜡烛者每次扣1分；

4、诈骗钱财及有偷盗行为，每次扣5－10分；

5、宿舍内物品不归位、被褥衣物不整洁，每项扣1－2分；

6、乱扔纸屑、果皮、剩饭菜、乱泼污水、随地大小便者，每次扣1分；

7、宿舍内不干净，在墙壁张贴者扣1分；

8、男女生窜公寓者扣1－2分；

9、冬季在宿舍内自制火炉或夏季冲凉、乱泼、乱喊者扣1－2分；

10、在门扇玻璃上贴纸不能检查者以0分计算；

11、私自开门入空房者每次扣5分；

12、节日在公寓内燃放鞭炮者，每次扣2分；

13、在楼道内踢球，污染墙壁者每次扣2－3分；

14、门窗玻璃损坏，有碍安全又不及时安装、上课外出不锁门者扣1分；

15、带他人留宿不登记，将自行车推上楼者扣1分；

16、未到开门时间无理要求进入公寓者扣1分；

17、不服从管理顶撞管理人员者扣2－3分；

18、早操时无故滞留宿舍者，每人每次扣1分；

19、每月按时按量交洗涤物品（特殊情况除外），不按时交者扣2分。

四、文明宿舍：每月根据卫生、纪律检查评比情况，评选文明宿舍，数目不定。

五、目标量化管理计算办法：总成绩＝月卫生检查平均成绩＋纪律考核成绩

班级劳动卫生工作目标量化

劳动卫生的考核主要以每周一、四大检查为主。每周总结一次，每月以四个周汇总作为一个月的考核成绩，若开展卫生评比月活动，以打分的形式，随时由学生会劳动部组织有关人员进行检查。

一、检查内容：                                          

l、教室及走廊卫生：坚持一日两清扫、主要包括讲台、电棒、前后门、玻璃、墙壁、窗台、地面卫生及桌凳、劳动工具摆放。  

2、清洁区卫生：一日两清扫，按时打扫周围杂物；主要包括：区域内、花坛、垃圾筒、草坪内，冬青下卫生。               

二、评分办法：                                      

1、教室、走廊和清洁区卫生各占50％，每班每月满分为100分；2、奖惩在100分的基础上实行考核；

3、对卫生评比月评选的优秀劳委和先进集体给予奖励。                      

三、考核细则：主要是周一、周四大检查                     

1、教室及走廊卫生：①无故未打扫或锁门，扣当次检查15分；  ②打扫不彻底或不及时，扣当次检查5分；③垃圾未倒或扎倒垃圾，扣当次检查5分；④玻璃、门窗、桌子、黑板未擦，扣当次检查6分；⑤劳动工具和桌凳摆放不整齐，扣当次检查5分；⑥出现问题指出后仍不改正，扣当次检查5分。               

2、清洁区卫生，主要是周一、四大检查。①无故未打扫，扣当次枚查15分；②打扫不彻底或不及时，扣当次检查5分；③垃圾箱未掏，垃圾未倒，扣当次检查5分；④区域卫生存在问题，指出后仍不改正，扣当次检查5分。

3、劳委考核：①日查签名一次不到，扣班级0.5分／次；②日查发现未打扫或不彻底，扣班级1分／次；③检查卫生的劳委迟到，扣班级0.5分／次；④检查卫生或开会、劳委无故不到，扣班级3分／次；⑤劳委请假，必须由班长代查，并向劳动部说明情况，否则扣班级2分／次。

班级纪律工作目标量化考核

1、学生在校园内发现抽烟，每人次扣纪律分5分。

2、发现学生酗酒一人次扣5分，醉酒扣20分。

3、学生翻墙一人次扣10分。

4、冒用班主任签写假条、出门证被发现者一人次口20分。

5、违反学院门卫制度，无假条、硬闯大门，不服从门卫人员管理者，一人次扣10分。

6、学生发生违纪事件，班级处理者每人次扣5分，学校大会通报批评每人次扣10分，警告处分每人次扣15分、严重警告处分每人次扣20分、记过处分每人次扣25分、留校查看每人次扣30分、开除学籍每人次扣40分。

7、考试作弊一人次扣10分，情节严重者给予行政处分。

班级团支部工作目标量化考核

一、团支部工作考核管理的内容及标准

1、团日活动：双周周日为团日活动，其主要内容是：小结上周团支部的工作和学习情况，安排本周活动；以及学习有关时事政策、文件、团的知识或开展知识竞赛活动等。

2、手抄报：各支部办好手抄报、且内容丰富，形式多样。

3、广播稿：动员各支部学生积极投送稿件，搞好通讯工作。

4、黑板报：根据情况，按照团委要求，按期更换本支部黑板报内容。

5、义务劳动：除学院安排的劳动完成外，支部积极组织团员青年开展各项有益劳动。

6、违纪：反映团员违犯校纪校规，受到学院学生处、团委处分、处罚或批评教育等情况。

7、好人好事：各支部坚持搞好学雷锋活动，大力开展青年志愿者服务，树立助人为乐的道德风尚。

8、团费缴纳：按照团章有关规定，按时上缴团费。

二、管理的要求和评分办法

1、团日活动（30分），每月满两次为合格，少一次扣15分，根据组织情况打分。

2、手抄报（20分）：两周收交一次，每月两次，按班级人数15%，保证数量质量，根据数量质量好坏加减分。

3、广播稿（20分）：每周稿件不少于班级总数10%，要保证质量，少一篇扣2分。

4、黑板报（20分）：两周更换一次板报内容，少一次扣10分。

5、义务劳动（10分）：除完成学校组织的劳动外，两周一次，少一次扣5分。

6、违纪：团员违纪受到学院处分每人扣班级总分5分，受学生处、团委处分每人扣班级总分2分。

7、团费缴纳：每学期初按时按量上缴团费，否则扣3分，少一人扣1分。

8、好人好事：受到学院表扬一次班级总分加5分，受到学生处、团委表扬一次班级总分加2分。