作者：陕西交通技术学院张世西   来源：厅科教处    时间：2007-2-5

    近年来，陕西交通技术学院深化教育教学改革，全面推进素质教育，不断提高教学质量，实施“出口”带“入口”战略，呈现三大亮点，实现招生、培训两旺。

    去年，陕西交通技术学院拓宽办思路，发挥交通教育优势，加强校企合作，树立“你用人才我培训”的思想，使招生、培训越过困难这个坎 ，走向良性循环的轨道。一是呈现“军事化” 管理亮点。军事化管理引入学生管理这是一种尝试，更是一种创新，也是加强未成年人教育的一项举措。陕西交通技术学院与解放军预备役141师联手，共建文明校园，5名教官常住校园，参与学生管理，在未成年人教育和青年学生行为养成方面发挥了积极作用。校园呈现出歌声嘹亮，文明礼貌，尊师爱生，环境整洁，遵守校规，学技能钻技能，你追我赶的良好校风，受到了社会、家长和广大师生的普遍认可。经过半年的试点，军事化管理为学生管理注入了活力，开辟了学生管理军事化的先河。二是呈现“订单”教育亮点。“订单”是企业生产过程的特定语，引入教育后绽放出极大的生命力。陕西交通技术学院先后与陕西重型汽车有限责任公司等大中型企业纷纷联手，优势互补，实现人才与用人的对接。尤其是陕重汽确定陕西交通技术学院为新进员工培训基地之后，由学院招兵买马，企业确定用工对象，首次下单80名调试工培训任务，报名者竟达240余人，出现了大专和本科生参与竟报的火暴场面。目前，已有182名汽车驾驶、汽车维修和钳焊等专业学生加盟陕重汽的生产，由于毕业生动手能力强，适应岗位快，思想素质好，赢得了用人单位和企业的肯定。今年，陕重汽又在学院招聘70名钳焊专业学生，毕业生成为该公司新进员工的主要来源。实现了毕业生一次性就业率100%，就业稳定率90%以上。今年学院春季招收公路征费专业40名定向委培生，报名者竟达近400人，呈现出“出口”畅“进口” 旺的良性循环。三是呈现“以短补长”的亮点。以短补长是陕西交通技术学院多条腿走路的又一举措，学院面向交通，服务于社会，先后与省高速公路建设集团、省交通建设集团、省公路局、厅运管局、厅征稽局等单位密切合作，常年承担执法培训和各工种的技能鉴定任务。由于学院严格的军事化管理，高质量的培训，良好的后勤服务，受到了送培单位的普遍认可。去年各类培训和技能鉴定累计5000人次，再创历史新高。

    目前，陕西交通技术学院抓住交通又好又快发展和职业教育不断升温的良好机遇，发扬学院“面向行业，职教立校；丹心育人，质量立校；迎难而上，艰苦办校。”的三种精神，彰显交通教育特色，塑造交通技工品牌，为构建和谐交通提供强有力的人才支撑。