根据《陕西交通技术学院人事收入分配制度改革方案（试行）》的精神，学院新一轮职工聘任工作已经启动，这次聘任根据改革精神，实行竞争上岗的办法，并考虑学院工作的连续性和稳定性，聘期延长为二年。

      为了切实搞好此项工作，杜院长在中层干部会上强调：一、各部门要吃透改革精神，做好耐心细致的思想工作，不能转嫁矛盾；二、要坚持鼓励行政岗位教师归位和现岗教师不得倒流的原则；三、要公开岗位职责与要求，按时按期完成招聘任务。

供稿：院办